太2014年年招聘信息

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• 问招聘信息与实际不符犯法吗
  

  不犯法。 1、用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的，用人单位无需承担责任。 2、如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的，公司需要承担法定责任。 3、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

• 问企业临时工招聘信息怎么写？
  

  工厂临时工招聘信息模板： 本公司因业务发展需要，急需招收XX（工种、岗位）临时工X名，要求：XXXXXXX，XX学历，XX岁以下，男女不限，待遇面议，有意者请前来本公司报名。 联系电话XXXXXXXXXXX 联系人：XXX 报名地址：XXXXXXXX xxxx年xx月XX日

• 问招聘不按信息发工资怎么办？
  

  是否有签订劳动合同有合同就按照合同的条款履行。

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