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一般情况下是在6个月内审结完毕,如果是简易程序,一般是在3个月内审结完毕,但如果案件复杂,结案的时间可能会延长,因此具体需要多长时间结案,需...
需要根据案件的实际情况判断,如果适用的是简易程序一般会在三个月以内宣判,如果三个月以内没能宣判,那么会转为普通程序,普通程序一般会在6个月内...
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只要当事人向法院起诉就可能依法的立案,但在起诉之前就需要准备好起诉状,再者就是案件的证明材料,只有符合法律所规定的条件那么法院就会受理自己的案件,并结合案件情况给予判决。
《民事诉讼法》第一百二十五条规定,人民法院应当自立案之日起五日内将起诉状复印件发送给被告,被告应当自收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式。人民法院应当自收到答辩状之日起五日内向原告发送答辩状副本。被告不提出答辩,不影响人民法院审理。第一百三十六条人民法院审理民事案件,应当在开庭前三日通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的,应当公布当事人的姓名、理由和开庭时间、地点。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条,人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,经我院院长批准,可延长六个月;需要延长的,报上级人民法院批准。第一百六十一条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当自立案之日起三个月内审结。以上是法院审理民事案件的审理期限,开庭时间不得超过审理期限。因此,在上述期限内,法院应安排何时开庭。
一年的时间以内可以进行追诉。一般发生劳动合同纠纷的时候不能够直接提起诉讼,必须先提起劳动仲裁,只有对劳动仲裁结果不服的情况下才可以提起诉讼,而对于劳动仲裁的时效期限一般是一年的时间。
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