公司给我配了一台手提电脑，如果要赔，赔多少合适-法师兄

真是无独有偶，我原来单位有一位做销售的同事，遗失了公司配发的手机，经过跟公司主管商量，最终由员工本人买下一部新手机，公司报销一半花费(好像是这样)，如果去职则把手机留下。公司配发给员工的办公用品所有权基本上还是公司享有。员工只有使用权以及妥善保管的义务。所以，遗失公司财产肯定是要赔偿的，至于怎样赔偿，赔多少钱就要看公司限定或者跟公司商量解决了。有的公司对公司财产有明确的限定，一旦员工保管不善导致损坏或遗失则赔付维修费或按照折旧价赔偿。如果花费较高，则按照比例从每月薪水中扣除。当然，如果贵公司对您非常认可，不要求赔偿也是有的。还有一个需要注意的问题，因为电脑隶属特殊办公用品，里面可能存有大量公师傅密性文件，如果该文件泄露给公司导致损失，那么您还有可能因此承受法律职责。所以，建议您立刻找公司相关人员说明此事，如果能找回最好，找不回也能够采取一些应急措施。

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盗窃罪是按数额大小量刑的。你的盗窃数额经鉴定价值不到5000元，应属于“数额较大”，一般在三年以下判刑。根据你的案情：初犯、自首、积极退赃，...

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申请伤残鉴定，参考如下法条主张赔偿最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的...

死亡赔偿金配偶可以分所有继承人中的一份，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾，有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。

若是职务行为，属于工伤，可以要求公司承担责任。1、建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。

《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。