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劳动者被行政拘留的,用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用...
1、劳动者被行政拘留的,不可以解除劳动合同。行政拘留属于行政处罚,只有刑事处罚才是法定解除事由。根据相关法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的...
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劳动者被行政拘留的,用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。
如果劳动者被行政拘留,用人单位一般不可以单方面解除劳动合同,有下列情形之一的才可以:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
劳动者被行政拘留的,不可以解除劳动合同。行政拘留属于行政处罚,只有刑事处罚才是法定解除事由。根据相关法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
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