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2018年国庆节放假安排: 2018年国庆节在2018年9月24日,为国家法定假日。 2018国庆节加班工资怎么算: 法定节假日:按不低于员...
2018年国庆节放假安排: 2018年国庆节在2018年9月24日,为国家法定假日。 2018国庆节加班工资怎么算: 法定节假日:按不低于员...
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2018年国庆节放假安排: 2018年国庆节在2018年9月24日,为国家法定假日。 2018国庆节加班工资怎么算: 法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
2018年国庆节时间安排:假期:2018年10月1日至10月7日放假,共7天。国庆放假其中:10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休9月29日(星期六)、9月30日(星期日)分别调至10月4日(星期四)、10月5日(星期五)即:9月29日(星期六)、9月30日(星期日)、10月8日(星期一)照常。
2018年中秋节是9月24日星期一中秋节:9月24日,周末。2018年国庆节为2018年10月1日(星期一)。国庆假期:10月1日至7日,共7天。9月29日(星期六)和9月30日(星期日)工作。根据《劳动法》第五十一条的规定,用人单位应当在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间支付工资。也就是说,在法定假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。用人单位安排劳动者在节假日加班的,应当支付加班工资的三倍。因此,安排工人在节假日加班,工人应当得到不少于4倍的工资。
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