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基本的退休工资是由:基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金这四部分组成的,其中基础养老金的计算标准时退休上一年本市职工月平均工...
基本的退休工资是由:基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金这四部分组成的,其中基础养老金的计算标准时退休上一年本市职工月平均工...
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基本的退休工资是由:基础养老金、个人养老金、综合性补贴、过渡性养老金这四部分组成的,其中基础养老金的计算标准时退休上一年本市职工月平均工资20%,个人养老金是本人储存额的1/120。 即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的。 (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。"
企业退休人员养老金组成部分: 1、基础养老金 基础养老金又称社会性养老金,它是退休人员基本养老金的重要组成部分。 2、个人账户养老金 个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金,是基本养老保险待遇的重要组成部分,是国家强制提取的,退休前个人不得提前支取。 3、过渡性养老金 过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金,即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资,是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。 4、过渡性调节金 过度性调节金是指在建立基本养老保险个人账户制度前参加工作、本办法实施后退休的人员,在发给基本养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金及调节金。 企业退休人员养老金计算方法: 1、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
基本养老金根据《社会保险法》第15条的规定,由“统筹养老金和个人账户养老金”两部分组成。我国基本养老金标准的确定主要考虑“个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命”等因素。同时根据《社会保险法》第18条的规定,国家建立基本养老金正常调整机制,根据“职工平均工资增长、物价上涨情况”适时提高基本养老保险待遇水平。不是一个固定的数值,是会浮动的。
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