工作一个多月老板还没有签劳动协议，算不算违法？

大家都在问查看更多

• 问入职一个月没签劳动合同算不算违法
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。 员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 也可跟公司进行协商解除劳动合同。

• 问没有签劳动合同，老板以前的工资算不算违法
  

  可申请劳动仲裁要求补发工资，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付

• 问工作一个月不签劳动合同算不算劳动关系
  

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这就是关于上班一个月不签订劳动合同的相关法律规定，希望您能满意

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  工作不签合同算不算违法行为

  1,875人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,744人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,954人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,274人已观看

相关普法查看更多

• 
  老板没和员工签劳动合同算违法么

  142人已浏览

• 
  一个月内没签合同算不算违法

  222人已浏览

• 
  工作不签劳动合同算不算违法

  164人已浏览

• 
  给私人老板打工不到一个月没签劳动合同

  630人已浏览