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倾向于九级,以鉴定结论为准。 您哥哥所在的用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社...
根据《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒...
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你的哥哥虽然刚刚上班就受伤,因其受伤发生在工地,应为工伤,享受工伤保险待遇,用人单位应申请工伤认定,单位不申请,本人及家属可在一年内申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定(伤残等级),后按伤残级别协商工伤保险待遇。你们可以单位协商解决赔偿问题,按工伤保险条例的规定达成赔偿协议也可。
请问您哥哥有没有跟单位签订劳动合同?单位有没有为您购买社保?是否构成工伤首先需要确定劳动关系,然后您需要去做一个工伤认定和劳动能了等级鉴定,如果认定为工伤的话,您可以向单位主张工伤赔偿,包括一次性医疗补助金,一次性伤残补助金,一次性就业补助金,医疗费,护理费,误工费,营养费,交通费,停工留薪期间的工资等等,具体金额要根据政府的具体标准,伤残等级等等来计算,具体情况您可以直接来电咨询,方便我为您及时解答!
你好,你的意见还是很中肯的,损害人家的物品是要进行赔偿的,他们打人的事情也要进行处理的,不知你们的伤势如何?如果严重那么要申请警方做伤情鉴定的,至于你哥哥的事情,不知当时警方来的时候是否表明身份了,如果表明了你哥哥仍对人家推拉,那么涉嫌妨碍公务的,至于是否严重要看对方的伤势情况,如果不严重那么一般也不会构成犯罪的。现在他们是对你哥哥采取的是行政拘留还是刑事拘留呢
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