怀孕期间有外遇有赔偿吗

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• 问怀孕期间被辞退有赔偿吗
  

  1.当公司违法解除解除怀孕期间劳动合同时，员工有两种维权方案， 第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金（该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金，08以前工作的年限不计算，从08年开始计算）。 第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。

• 问怀孕期间离婚会有赔偿吗
  

  怀孕期间夫妻离婚，不一定有赔偿金。要看是否因为一方具有法定过错行为导致夫妻离婚。如果一方具有重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等情形，那么因此导致离婚无过错方可以要求过错方作出赔偿。也就是支付赔偿金。

• 问怀孕期间离婚有赔偿金吗
  

  根据《婚姻法》第四十六条的规定，“有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)　重婚的;(二)　有配偶者与他人同居的;(三)　实施家庭暴力的;(四)　虐待、遗弃家庭成员的。”也就是说，离婚时可以请求损害赔偿的情形不包括怀孕这个条件。当然，法律并非对怀孕的妇女没有任何保护，而是体现在其他方面。根据《婚姻法》第三十四条的规定，“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。”也就是说，一般情况下，在女方怀孕期间，男方是不可以提出离婚的，而女方自己则没有这个限制。

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