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一、已经提取过一次住房公积金了，是否还可以再提取是要依据当地住房公积金管理中心的规定和政策为准，不同城市的住房公积金提取政策也是有区别的。二...
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地...
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已经提出一次辞职申请，无需再次提出，应该去单位询问情况。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
工伤官司，属于劳动纠纷，必须先申请劳动仲裁，劳动仲裁的期限为自立案之日起45日内结案，如果对劳动仲裁的结果不服，向法院起诉，简易程序为三个月，一般程序为六个月，如果对一审不服，再到二审，还需要三个月的时间。
厦门市社保参保人员在停保次月10号以后，可申请办理社保转出。养老保险关系转出办理流程及资料请您登录厦门市人力资源和社会保障局（)—网上办事大厅—办事指南—社会保障—“厦门市企业职工基本养老保险关系转出”查看。）—办事指南—个人办事—“本地医疗保险关系转出”中查看。异地社保机构如何办理转入，请具体咨询当地社保机构。异地能够个人缴费，请咨询异地社保中心。
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