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我国法律对民事劳动纠纷答辩状有以下规定：劳动争议书写仲裁申请书，有两部分内容，仲裁请求，就是你的主张，第二部分事实与理由，写明你的入职到离职的经过，再就是搜集好有力的证据，至于答辩是针对对方的仲裁请求做出的反驳的意见。
答辩人：王某某、男、1972年12月25日出生、壮族、广西桂平市**中学、教师。 被答辩人：李某某、女、1969年10月12日出生、汉族、广西桂平市**中学、干事。 答辩人因变更抚养权纠纷一案【案号(2009)浔民初字第664号和(2009)字第664号】，依据事实、道理、理由、道德和法律依据，提出答辩如下： 答辩请求： 1、请求法院秉公裁判，对合法抚养权给予法律保护，以维护王小某作为未成年人的合法权益。 2、请求法院对合法生效的离婚协议给予法律保护；对被答辩人李某某的不道德行为给予教育。 3、请求法院依法查明事实，驳回原告的无理请求，并作出公正的判决。
民事诉讼法规定“谁主张，谁举证”，即你要证明什么，你必须提出证据来证明！对于原告出示的证据，如果该证据结合整个案件就无法证明什么，或者证据本身客观上存在瑕疵不符合证据三性!你可不必举出足以反驳的反证！如果证据本身符合三性，你必须有足够的证据来推翻他的证据，才能维护自己的权益！结合本案你必须在举证期间内提出申请，要求鉴定！ 答辩状是否提交，不影响你的诉讼权利！
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