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企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合...
“”是伴随着的出台而出现的。劳动法规定，可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工...
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企业达到一定规模应当成立工会。中国工会章程第二十五条规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。工会保护劳动者的合法权益，用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正。
企业达到一定规模应当成立工会。中国工会章程第二十五条规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。工会保护劳动者的合法权益，用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正。
符合条件的企业应当成立公会，这是强制性要求，对不符合条件的企业不作强制性要求。然而，虽然没有强制企业建立工会，但工会越来越受到政府的重视。法律法规往往以企业建立工会为前提。由于成立工会不是企业的强制性要求，我国法律暂时没有规定企业不成立工会的处罚措施。但如上所述，工会是实施一系列制度的前提。如果没有工会，工资集体协商制度，集体合同的签订，员工代表大会的存在，运行都会有一定的法律缺陷。
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