劳动合同到期不续签是否需要仲裁

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• 问劳动合同到期不续签是否需要缴税
  

  在实践中经常存在着用人单位与劳动者签订的劳动合同到期后，不续签劳动合同的现象，我国法律为了保障劳动者的权益，规定了在一定情况下不续签的经济补偿规定，劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税？四川万盛行律师事务所王仕贵律师解析。 一、劳动合同到期不续签要补偿员工吗如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 二、劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税《

• 问劳动合同到期不续签是否需要赔偿
  

  如果单位不续签，需要进行经济补偿；如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

• 问劳动合同到期不续签是否需要补偿
  

  一、劳动合同到期公司不续签应该怎么补偿 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 2、法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第十四条的规定，情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 二、劳动合同劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议有哪些 劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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