劳动合同到期后不续签辞职要提前多长时间

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• 问签完劳动合同辞职要提前多长时间
  

  1.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 3.根据法律规定：需要提前一个月交辞职报告，不批不管他，一个月后去办辞职手续，如果不给办，就去劳动监察部门投诉。

• 问合同到期不续签离职需要提前多长时间
  

  合同到期不续签，一般来说，辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内可以提前3天通知用人单位。但是，如果公司在合同约定的期限的最后一个月提出不续签，则不需要提前通知合同到期。

• 问劳动合同到期后不续签要多长时间
  

  1、劳动合同到期任意一方决定不续签的，要在合理的时间内提前通知另一方；如果是劳动者主动提出不续签的，一般没有经济补偿；如果是用人单位主动提出不续签的，有经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

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