一只眼睛视力零点一??算是重伤害吗-法师兄

在伤害案件中，受害人的伤情在法律上分为重伤、轻伤、轻微伤，其中重伤和轻伤都是刑事案件，轻微伤是治安案件。在司法实践中，人们往往对伤情轻重有许多争议，成为处理伤害案件的难题。在修订刑法时，考虑到刑法对重伤案件的规定刑事责任比较重，所以刑法第九十五条对什么是重伤作出了明确规定。根据该条规定，重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。刑法只对重伤标准的基本特征作了原则规定，至于具体要达到什么程度，因为实际情况相当复杂，可由司法解释作出具体规定。

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除了单目失明外，另一只眼睛的状况，包括视力，决定你的伤残等级：参考六级、七级、八级相关条款：27)一侧眼球摘除;或一侧眼球明显萎缩，无光感;...

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眼部视觉损失包括两种情形，其一是各种损伤致使视觉丧失，其又包括：1、损伤后，一眼盲；2、损伤后，两眼低视力，其中一眼低视力为2级（即最好视力...

病情分析：应该是七级以上伤残。工伤适用《工伤保险条例》二级标准：（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）；三级标准：（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）；（2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）；（3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）；四级标准：（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）；（2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1；五级标准：（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）；（2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25；（3）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1；六级标准：（1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；（2）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3；（3）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2；七级标准：（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；（2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；（3）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0. （4）眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4；八级标准（1）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；（2）双眼矫正视力等于0.4；（3）双眼视野≤80%（或半径≤50°）；

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的。

以个人经验来看，不构成伤残，10级伤残需要双眼视力小于等于0.5。对于工伤赔偿一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。