资金紧张,该承担什么责任-法师兄

公司资金紧张，股东应当重新审视企业章程，明确成立企业的目的，今后应当达到的经营目标，还需要多少资金，决定公司增资扩股方案，修改章程，定向募集股金。聘任董事会成员，选聘企业家开展经营，完成董事会制定的方案，为股东创造更多的财富。经营期间的资金紧张，与股东无关，主要由企业经理负责筹集和使用，经理不能胜任工作，要立即辞退，重新聘任能够胜任工作的经理人。

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紧急避险一般不构成犯罪，无需承担刑事责任，但认定紧急避险是有条件的，如果符合紧急避险条件而采取紧急避险行为造成损害的，才不负刑事责任。若紧急...

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一、什么是紧急避险？（一）紧急避险的概念：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避...

1、民事法律责任：股东在公司成立之后抽逃注册资本的，对公司、股东、债权人均应当承担相应的民事责任。 2、刑事法律责任：公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 3、行政法律责任：公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。据此市场监督管理局可以根据股东抽逃出资金额的5%—15%的罚款。

(一)紧急避险超过必要限度，应当负刑事责任。紧急避险超过必要限度造成不应有的伤害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。紧急避险作为一种对人性尊重的规定，一般来说任何人只要满足构成要件都可以成立。然而我国刑法第二十一条第三款规定：第一款中关于避免本人危险的规定，不适用于职务上、业务上负有特定责任的人。 (二)紧急避险具有合法是由，可以免责。紧急避险具有合法性事由的缘故，因此可免责。关于紧急避险合法的免责事由，如下： 1、从主观上看，实行紧急避险的目的，是为了使国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险; 2、从客观上看，它是在处于紧急危险的状态下，不得已采取的以损害较小的合法权益来保全较大的合法权益的行为。因此，紧急避险行为不具备犯罪构成。从总体上说，它不仅没有社会危害性，而且是对社会有利的行为。紧急避险是采用损害一种合法权益的方法以保全另一种合法权益，因此，必须符合法定条件，才能排除其社会危害性，真正成为对社会有利的行为。

用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。二、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年