杭州伤残等级评定标准-法师兄

按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的;4患职业病的;5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。骨折工伤伤残鉴定标准没有明确说算不算，还要看严重程度

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1工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级...

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残疾是一种心身状态。处于这种状态的人，由于躯体功能或精神心理的障碍，不能或难以适应正常社会的生活和工作。因病致残称病残。因伤致残称伤残。伤...

湖南标准一至四级 1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五六级 1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南省，五级为24个月本人工资，六级为18个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南省，五级为36个月本人工资，六级为30

残疾等级评价标准根据残疾的严重程度确定残疾等级，分为一级至十级残疾。一级残疾的日常生活不能照顾自己；二级残疾的日常生活需要随时帮助；三级残疾不能完全独立生活，需要经常监督；四级残疾的日常生活能力严重有限；五级残疾的日常生活能力有限。

2017年1月1日起，由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合发布的《人体损伤致残程度分级》实施。因此，《分级》适用于司法鉴定机构和司法鉴定人对人体损伤鉴定。新发布的《人体损伤致残程度分级》有两个重要变化：一是取消《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，自2017年1月1日起，所有交通事故案件、故意伤害案件、员工伤害等人身伤害的鉴定标准统一适用于《人体损伤致残程度分级》，工伤除外。二是新发布的《人体损伤致残程度分标准比以往的《道路交通事故伤残评定》标准提高了伤残等级鉴定标准。目前可以构成十级伤残的，新标准实施后可能不构成伤残等级。