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社会保障卡的办理,因保障群体的不同,在流程上有所不同: (一)城镇职工首次办理卡的,应由用人单位先到地税部门办理完投保登记手续的一定工作日后,再到所属的市或区级中心办理社会保障卡制作手续。办理时一般需提供: 1、参保单位经向地税部门申报审核后证明文件; 2、身份证复印件、本人近期正面免冠彩色头像一张(一般为1寸)。领取社会保障卡时,须凭《社会保障卡领取通知单》和领卡人身份证原件领取。 (二)及学生首次办理卡的,应向所属社居委(村委会)或学校提供本人近期彩色免冠一寸照片1张和申请表格,即可办理卡。
如果社保卡不激活,就不能使用。参保人到人力资源和社会保障部门领卡后,可以启用社保应用。自领卡之日起300日内,凭有效证件持卡到金融账户对应的合作银行网点启用金融应用,否则卡的社保应用将被挂失。激活社会保障卡:一、参保人需持本人社会保障卡,身份证明原件到相应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户恢复正常。第二,在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时,只需正常办理门诊或住院登记业务,即可直接启用社保功能。第三,参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时,可以插入原医保卡,然后按要求插入社保卡,然后启用社保卡。
如果签订了合同,但是没有缴纳社保,可以先跟单位协商解决补缴社保,如果不能解决,就可以到当地的社保部门申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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