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遗产?那就是工伤死亡了,工伤死亡赔偿三部分,丧葬费、一次性工亡补助金还有就是供养亲属抚恤金。这个中除了最后一项不能继承外其他两项可以作为遗产...
工伤死亡后的赔偿金不属于遗产。 第三条遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括: (一)公民的收入; (二)公民的房屋、储蓄和生活用品; (...
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1、工伤补偿款不为遗产,其中的遗属抚恤金是直接支付给被抚恤者本人的,丧葬补助金据实结付,对于死亡补助金如死者各亲属之间协商不成,可比照法定继承处理。 2、死者生前个有财产为遗产,如无遗嘱,则按法定继承处理。
工伤赔偿形成的财产是在肇事人死后由其家庭取得的,并不是肇事者生前的财产,因此确实不是肇事者的遗产,因此简单地看此问题对方的观点并不错.但如此处理本案涉及的问题,显然未体现法律的公正性和正义性.对此问题如何处理,可能会有很大的争议.我个人认为为体现法的正义公平,在肇事者无遗产可供赔偿的情况下,应由肇事者家庭从获得的肇事者工伤赔付款中给予受害人家庭以适当的补偿.如此处理的法理事理是:工伤赔付款虽不是肇事者的遗产,但却是肇事者家庭的财产,而该家庭能获得此财产是因此起交通事故发生的结果,因此仅就能获得赔偿款的角度言,该家庭是受益方,同时事故又是肇事者为家庭利益工作的过程中发生的,所以理应由受益方的肇事者家庭从工伤赔偿款中补偿受害方.
工伤死亡所得到的赔偿金,首先应该明确不是遗产,不能按照遗产继承,工伤死亡赔偿的目的,就是为了给予死者生前供养的直系亲属,因为失去亲人,生活水平下降或者发生困难给予的经济补偿,是给直系供养亲属的,而不是给继承人的,在核定赔偿数额时,也是按照直系供养亲属定员发下来的,核定是谁,就给谁,并且国家已经明确了工伤死亡直系亲属的界定范围,按照界定范围发给,如果按照遗产继承,完全失去了补偿的宗旨和救助的意义,因此,按照遗产继承的分配,是绝对错误的, 工伤死亡供养直系亲属范围,国家规定如下: 《因工死亡职工供养亲属范围规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号 第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 第三条上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金: (一)完全丧失劳动能力的; (二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的; (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的; (四)工亡职工子女未满18周岁的; (五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的; (七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
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