劳动仲裁后工资发低怎么办？

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• 问劳动仲裁低于3000工资怎么办
  

  单位这种情况违法解雇。 你可以按你的工资年限要求进行赔偿。每满一年按1个月计算，你种情况要多给我2个月的工资。 给付标是按你的前12年月的平均工资计算，如果有社保等其他费用的扣除应当加上。 专业代理劳动纠纷律师，符合贫困条件可以免费代理。贫困条件，农村户口或是工资每月低于3000元。

• 问劳动仲裁后不给发工资怎么办？
  

  劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，你可以向基层法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问劳动仲裁后工资发少了怎么办？
  

  劳动仲裁后，用人单位未按照裁决书的内容支付工资，劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》第二百三十七条规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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