根据相关法律规定工伤认定办法属于什么地方进行的？

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• 问工伤认定办法属于什么地方
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问根据相关法律的规定拖欠工资属于哪些案件呢
  

  这个肯定是民事劳动诉讼，建议先和公司协商工资的具体情况，协商不好可以先到公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，希望可以帮到你

• 问根据相关法律的规定不属于书证有哪些呢
  

  当事人向执法人员所作的关于案件真实情况的叙述和承认。行政处罚法规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，行政机关必须充分听取当事人的意见。因此不属于书证有哪些，还有当事人的陈述与申辩，行政机关必须认真听取，并制作询问笔录;同时，行政机关对于当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核，成立的，才能作为行政处罚的证据。

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