入职新公司需要具备哪些材料

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• 问公司入职需要提供哪些材料
  

  1、人力中心向合格者发送《录用通知书》； 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知； 3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；--行政办负责发放办公用品；--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。--办理员工工号及出入登记打卡

• 问新员工入职需要准备的材料有哪些
  

  新员工入职流程需要的材料如下： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 2、一寸免冠照片3张； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）； 5、资历或资格证件原件； 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明； 7、体检合格证明； 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

• 问员工入职需要准备哪些材料
  

  1、员工个人简历1份； 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)； 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)； 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章，更可信)； 5、一寸彩色照片3张； 6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)； 7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)； 8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份)； 9、入职登记表1份； 10、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)； 11、员工签名的劳动合同一式两份； 12、新员工薪资核定表1份。

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