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按照你的描述，你父亲应属于工伤，厂里或者社保基金（如果交了工伤保险的话）应该承担医疗费，还应享受其他工伤待遇；但是这里面也有一个侵权关系，即...
清晰的被投诉人和投诉人及其代理人的基本情况及投诉恳求。包括被投诉人单位称号或许市场内商户称号、居处或许货摊号；投诉人单位称号、法定代表人姓名...
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可以通过工伤认定和工伤赔偿程序处理： 1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。如果没有缴纳工伤保险的话，这个情况，单位一般不会申请工伤认定的，这个时候，员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定，认定之后的程序跟上面的一样，只是到时钱由单位出。 3、与所在单位协商赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
1、你只是从图片中找到灵感，对图片进行了修改，形成了独特的创意的，不侵权； 2、如果你只是拿着图片，不做修改或修改不能显示你的独特的创意的，则构成侵权了。 3、图片的使用如果仅仅为个人使用，不会公开，没有侮辱性的修改等，也不构成侵权。 情况很多种，要分情况看，如果有具体的行为，才好定是否侵权。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你与工厂存在事实劳动关系，你可以向当地的劳动仲裁部门申请工伤认定，但是根据你的描述，你是由于自已出去买烟而摔倒受伤，不一定能认定为工伤。
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