单位职工死亡社保怎么处理，法律有哪些规定

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• 问工地意外死亡怎么处理,法律有哪些规定
  

  首先就需要按照我国《民法典》（202 1. 1.1生效）、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额;其次是需要明确的是要明确事故责任分担问题，尽管实践中受害方责任较小，但是也要负担相应的事故责任;最后就是结合上面两点来确定最终赔付数额并签订协议。

• 问单位有社保，社保规定病假及工资怎么处理？
  

  职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。 根据《中华人民共和国劳动法》社会保险和福利第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。 《社会保险法》第十条:职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

• 问工伤死亡赔偿后社保怎么赔偿,法律有哪些规定
  

  工伤死亡赔偿后社保主要赔偿丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金。丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，死亡赔偿金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例发给职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

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