相关法规
相关问答
按照劳动法规定,妇女在哺乳期,是不可以被辞退的。你可以向当地人社局劳动监察大队进行投诉,由政府部门责令公司纠正其错误做法。,《中华人民共和国...
依照《中华人民共和国》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。但是,依据《》第二十五条...
大家都在问查看更多
关于妇女哺乳期相关法律的规定: 《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第26条: 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 《劳动法第29条: 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产假、哺乳期内的; 第63条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
哺乳期女职工有下列情形之一的,用人单位可以解雇:严重失职、欺诈、严重违反用人单位规章制度;依法追究刑事责任;其他。此外,用人单位不得单方面终止哺乳期女职工的劳动合同。
哺乳期女职工被解雇为过失解雇的,用人单位不需要赔偿;其他情形的解雇属于非法解雇,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
153人已浏览
157人已浏览
93人已浏览
92人已浏览
网友热门关注