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各国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数即城镇职工平均工资标准，其计算公式为职工平均工资=报...
职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。按...
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最高人民法院于2016年5月16日下发通知，公布了自2016年5月16日起作出的国家赔偿决定牵涉侵犯公民人身自由权的赔偿金准则为每日242.30元。国家统计局2016年5月13日公布，2015年城镇非私营单位在任工人年平均薪水(即原“全国在任工人年平均薪水”)数额为63241元，比上年增加5895元日平均薪水为242.30元，比上年增加22.58元。国家赔偿法限定：“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度工人日平均薪水计量。”最高人民法院要求，各级人民法院要按照《最高人民法院、最高人民检察院关于解决刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第二款的限定，自2016年5月16日起审理国家赔偿案件时按照上述准则执行。
职工平均工资的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。
一、职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。【公式】：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。【解释】： 1、报告期即一定时间，一般是指1年。 2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。 3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。月平均工资计算【公式】：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。【解释】： 1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。 2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。
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