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在工地上受伤没签合同咋办?

2022-04-05
算工伤,建议申请工伤认定。如果受害职工没有和单位签订书面的劳动合同,那么首先要向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定,认定在事发时受害职工和用人单位之间存在事实上的劳动关系,之后才可向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,之后向仲裁委员会申诉索赔,对仲裁裁决不服就可以向法院起诉了。 工伤认定时效为一年,一定要抓紧时间。

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