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1、需要申请理赔。 2、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 3、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请...
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用人单位应按月向社保经办单位申报应缴纳的工伤保险金额,经社保经办单位核定后,按规定期限缴纳工伤保险金。使用者不按规定申报应支付的工伤保险费的情况下,社会保险经营机构暂时根据该公司上个月支付额的110%确定应支付额的上个月支付额的情况下,社会保险经营机构暂时根据该公司的经营状况、员工人数等相关情况确定应支付额。使用者再次办理申报手续,按核定金额支付工伤保险费后,社会保险经营机构按规定结算。
一、发包方、承包方、转包方、包工头承担连带赔偿责任。 二、你可将上诉几方作为共同被告一并列为被告,要求赔偿。 三、基本赔偿项目:丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费、营养费、护理费、后继治疗费、伤残赔偿金、精神损害赔偿、鉴定费、整容费等。
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费 按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,以住宿费的收据为凭。 (七)营养费 营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。
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