相关问答
当然是可以的。1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申...
辞职后可以进行工伤鉴定,工伤鉴定的时效规定为一年。用人单位应当自事故伤害发生之日或者诊断之日起30日内,向统筹地区人力资源和社会保障局申请认...
大家都在问查看更多
工伤认定后不一定要做伤残鉴定。是单位、个人都没有不同意见的情况下,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
王先生林:您好!根据第29条的规定,您是因工负伤,如果手指的缺损使您丧失部分劳动能力,那么哪怕您不能胜任另行安排的其他工作,用人单位也无权开除您.您选择辞职,是可以的.在构成伤残的情况下,您可以得到一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.如果不构成伤残,那么您可以根据您在该单位的工作年限,获得一定的经济补偿.
已离职可以鉴定工伤等级。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
185人已浏览
96人已浏览
294人已浏览
123人已浏览
网友热门关注