2022年发生工伤后补缴社保是否可以进行工伤赔偿

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• 问社保补缴后，可以拿到工伤赔偿金吗？
  

  按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问发生工伤如何补缴社保
  

  一，肯定是违规的行为，如果等发生工伤以后，鉴定出来级别以后，公司再为其缴纳社保的话，相当与在骗保，是一种欺诈行为；二，发生工伤以后，鉴定为工伤级别以后，如果公司没有为其缴纳社保的话，工伤所需赔偿的一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性工伤就业补助金等都有公司承担；如果公司缴纳社保以后，则公司只需承担一次性伤残就业补助金，剩余的则应由社保部门承担。

• 问员工工伤是否由社保局进行赔偿
  

  工伤保险是社保的一部分，是由社保局管的，不知道你爸的单位有没有帮员工买社保？如果真的是工伤造成的医疗费用，都是由社保局和所在单位来获得赔付！由于每个地方的社保有所差异，可以咨询当地社保局。一次性医疗补助金；由企业赔付的是一次性伤残就业补助金。有些地区规定。这三项有的地区规定各个地区的《工伤保险条例》对此的规定都不一样哦！被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，由社保局赔付的是：一次性伤残补助金，社保局只赔付一次性伤残补助金，其余的由企业赔付

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