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在五险一金的异地转移中,真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。其中只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。养老保险的异地转移需要新城市...
五险一金转移流程: 1、携带参保人员身份证、解除劳动关系证明、户口簿等相关证明材料,到当地社保机构打印《基本养老保险缴费证明》; 2、填写《...
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五个社会保险和一个住房基金的异地转移过程:1。让本单位所属的社会保障中心出具同意接受的信件。外省转让的,应当出具汇款信息。各机构的要求不同,原单位所属的社会保障机构可以出具同意转让的信,并由本单位所属的社会保障中心盖章。2、持接受函或转让函转让给原单位的社会保障机构。原单位有社会保障管理人员的,可以委托接受函。3、原单位社会保障机构同意转让,出具转让人员名单,包括姓名、身份证号码、转让单位信息、工作时间、付款截止日期等信息;个人付款记录包括姓名、付款明细、年付款月、账户余额等信息。4、将文件带到本单位所属的社会保障中心进行转让。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,也就是说离职后五险一金可以以个人名义缴费的。 办理转移:如果是不同城市之间或者是跨省的转移,需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿社保转移单。 接续缴费:在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证,个人身份证,原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的就可以办理异地接续。
社会保障转让:前后两家企业属于同一城市的,无需办理转让手续,新入职企业可直接凭员工身份证号码办理增员手续。两家企业属于异地的,需持离职证明、身份证、社保卡到原参保社保局打印参保缴费凭证,再将此凭证交现参保社保局申请转让。公积金转让,无论前后企业在同一城市还是异地,都需要办理转让手续,流程如下:1、公积金转让的前提是,职工新入职单位必须已开立缴纳公积金的账户。2、职工到新入职企业当地住房公积金管理中心领取接收单。3、带着这张接收单,回到原单位要求其出具住房公积金转让证明。4、凭转让证明、接收单、职工本人身份证、原单位出具的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转让即可。养老保险:跨省转让需要两个步骤。从那以后,就没有必要担心其他事情了。新旧被保险地的社会部门将处理转移事项。只要审核通过,被保险人将在45个工作日后收到社会保障部门完成转移的通知。
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