与合同工的区别有哪些？待遇有什么不同？

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• 问可撤销合同与效力待定合同的区别有哪些
  

  可撤销合同，就是指因合同订立双方意思表示不真实，通过撤销权人行使撤销权，使已生效的意思表示归于无效的合同。它与效力待定合同的主要区别有：首先，合同的效力不同。效力待定合同在未被有关权利人追认前，其效力处于待定状态，而可撤销合同在未被撤销前则是有效合同。其次，合同瑕疵不同。效力待定合同的瑕疵是行为人缺乏缔约能力或处分能力，这类瑕疵并非不可补救。而可撤销合同的瑕疵在于当事人意思表示不真实，如因欺诈、胁迫、重大误解，显失公平等违背真实意思的情况下签订的合同。

• 问视同工伤和工伤待遇有什么区别？
  

  根据您的问题视同工伤和工伤享受待遇的区别，根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，认定为工伤（与工作原因有直接关联）有七种情形，认定为视同工伤（与工作原因没有直接关联导致的受伤）有三种情形，总体说来只要认定为工伤（或视同工伤）待遇

• 问效力待定合同与可撤销合同区别有哪些
  

  (1)效力待定合同的原因可归结为合同行为人民事行为能力欠缺，可变更可撤销合同的原因可归结为行为人意思表示不真实。 (2)效力待定合同以合同无效为原则，义务人进行了追认的作为行为之后合同方为有效；可变更可撤销合同以合同有效为原则，当事人积极为申请变更。

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