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用人单位和劳动者之间的劳动关系从实际用工之日起建立。建立劳动关系,应当签订劳动合同以书面的形式确认劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十...
劳动者自用工之日起便与用人单位建立劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立书面的劳动合同,最迟不能超过自实际用工之日起的一个月;用...
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用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系;用人单位与劳动者签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同的法律关系。
用人单位自雇佣之日起与工人建立劳动关系。因此,若仅有双方当事人签约的行为,尚不能认定双方已经建立劳动关系。另外,由于劳动关系是劳动力与生产资料的结合关系,其本质调劳动者将所有劳动力与使用者的生产资料结合起来,劳动者与使用者形成劳动关系时,必须将劳动力作为生产要素纳入生产过程。
自用人单位用工之日起 根据《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定,即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立了劳动关系,劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。
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