搅拌车驾驶员解除劳动合同要怎么赔偿？-法师兄

签合同的，那么要补偿15个月的工资，作为经济补偿。没有签合同，那么尽快反映到劳动争议仲裁委员会处理。

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此次交通事故中是对方车辆的全责，你的保险公司是不赔偿的，应当由对方车辆的保险公司赔偿，也要经过对方保险公司评估修车费用，搅拌车是营运车辆，如...

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甲方：乙方：甲方兹有重型专项作业搅拌车一辆，车号苏，初次登记年月日，公安年检到年份。此车以元的价格卖给乙方。此车手续齐全，为黄标车，目前...

1、企业首先提出与你解除劳动合同，按照每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金（不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同，要么给你预付一个月的工资。否则，非法解除劳动合同；你应该得到双倍的经济补偿（两个月的工资）。3、企业应赔偿未签订书面劳动合同的双倍工资（2008年1月1日至2008年12月30日，共12月的双倍工资差额）4。社会保险费必须支付给社会保险机构，包括企业和个人的应付部分；企业没有向社会保险机构缴纳白发。您可以向劳动仲裁部门申请企业为您缴纳所有未缴纳的社会保险费用和保险。5、月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资（包括）。6、劳动合同法第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。7、劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。8、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第二十七条《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿月工资，按劳动者应得的工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。

用人单位无法律理由终止劳动合同，需要赔偿经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位的工作时间计算，标准为每年一个月的工资。合法终止的，不予赔偿。

通常使用寿命为8-10年。　　一、报废标准　　汽车使用达到一定期限，各个系统的组件大部分已完成使命，维护和修理已不能保障汽车的安全行驶，应当及时报废更新。凡在我国境内注册的民用汽车，属下列情况之一的应当报废： 1、轻、微型载货汽车（含越野车）、矿山作业专用车累计行驶30万公里；重、中载货汽车（含越野车）累计行驶40万公里；特大、大、中、轻、微型客车（含越野车）、轿车累计行驶60万公里；其他车辆累计行驶45万公里； 2、轻、微型载货汽车（含越野车）、带拖挂的载货汽车、矿山作业专用车及各类出租汽车，其他车辆使用10年； 3、因各种原因造成车辆严重损坏或技术状况低劣，无法修复的； 4、车型淘汰，已无配件来源的； 5、汽车经长期使用，耗油量超过国家定型车出厂标准规定值50%的； 6、经修理和调整仍达不到国家对机动车运行安全技术条件要求的； 7、经修理和调整或采用排气污染控制技术后，排放污染物仍超过国家规定的汽车排放标准的。