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抚养费有条件的可以一次性给付,没有条件的由双方协商给付的时间,抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收...
抚养费有条件的可以一次性给付,没有条件的由双方协商给付的时间,抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收...
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其一,离婚可以协议离婚和诉讼离婚,如果双方协议离婚不成,那么要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼,其二,离婚后,双方仍然有抚养子女的义务,而未与子女共同生活的一方应当给付子女抚养费,抚养费数额可以双方协商确定,如果双方协商不成,那么可以由法院判决,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
这个每个法院掌握不一样,都是可以协商的,至于抚养费多长时间抚一次这个问题呢,一般情况下都是一年给一次比较合适,但是现在最为常见的方式还是按月支付,很多法院判决也都是按月支付的。
抚养费一次性支付是月总收入的百分之二十至三十的比例。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 1、抚养费一般应当定期按月给付,有条件的可以一次性给付。 2、根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十二条 民法典第一千零六十七条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 第四十九条第一款、第二款 抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 第五十条 抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。
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