被员工解聘时注销了建筑资料犯法吗?

大家都在问查看更多

• 问解聘建筑资料不上是否违法？
  

  被解聘后自己负责的建筑工程资料不交是不合法的。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，上交自己负责的建筑工程资料。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

• 问被解聘后自己负责的建筑工程资料不交
  

  1、被解聘后自己负责的建筑工程资料不交是不合法的。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，上交自己负责的建筑工程资料。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问被解聘后自己负责的建筑工程资料不交违法么
  

  被解聘后自己负责的建筑工程资料不交违法。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  建筑工程施工合同注意事项

  1,737人已观看

• 1'00
  建筑工程施工合同注意哪些问题

  1,107人已观看

• 1'00
  签订建筑工程施工合同注意事项

  1,392人已观看

• 1'05
  公司被吊销了还能注销吗

  2,929人已观看

相关普法查看更多

• 
  被解聘后自己负责的建筑工程资料不交违法吗

  138人已浏览

• 
  被解聘后自己负责的建筑工程资料不交违法么

  100人已浏览

• 
  解聘后自己负责的建筑工程资料不交违法吗

  98人已浏览

• 
  解聘为解雇期间, 建筑工程资料该怎么交

  79人已浏览