员工下班后夜间发生车祸雇主要怎样处理-法师兄

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问员工上下班途中发生车祸应该负主要责任吗

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。根据《工伤保险条例》的规定，职工有七种情形之一，应认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问发生车祸后怎样处理

可以请求交警调解，无法达成调解协议的，可以根据交通事故责任认定书及其他相关证据直接向法院起诉。起诉方式有两种：一种是治疗终结后一年内一次性起诉；第二种是先就已经产生的费用起诉，剩余治疗费和余下损失等治疗终结后再起诉。过错方应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。《道路交通事故处理程序规定》第六十条当事人对道路交通事故损害赔偿有争议，各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的，应当在收到道路交通事故认定书或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起十日内，向公安机关交通管理部门提出书面申请。第六十一条公安机关交通管理部门应当按照合法、公正、自愿、及时的原则，并采取公开方式进行道路交通事故损害赔偿调解。调解时允许旁听，但是当事人要求不予公开的除外。第六十六条经调解达成协议的，公安机关交通管理部门应当当场制作道路交通事故损害赔偿调解书，由各方当事人签字，分别送达各方当事人。第六十七条有下列情形之一的，公安机关交通管理部门应当终止调解，并记录在案：（一）在调解期间有一方当事人向人民法院提起民事诉讼的；（二）一方当事人无正当理由不参加调解的；（三）一方当事人调解过程中退出调解的。
问员工下班途中发生车祸怎么算工伤

现在国家有这样的意向但是还没有实施上下班途中发生车祸死亡的现在仍可以视同工亡具体补助的标准有三项： 1.丧葬费：6个月统筹地区上年度在岗职工月平均工资 2.一次性工亡补助金：这条要看死亡职工有几个供养亲属没有按48个月统筹地区上年度在岗职工月平均工资1人有52个月以此类推 3.供养金属抚恤金：每个人由亡故职工生前所在单位按月支取