承担违约责任法律适用-法师兄

【著作权限制法律常识解读】承担违约责任法律适用的规定法条：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的，应当依照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律规定承担民事责任。释义：本条是关于承担违约责任法律适用的规定。合同是当事人之间在平等、自愿的基础上订立的确立、变更、终止民事法律关系的协议。依法订立的合同，具有法律约束力，合同双方都必须全面地履行合同规定的义务，否则就会给对方造成损害，违约就应承担法律责任。著作权许可使用合同和权利转让合同与其他合同一样，一方的违约行为都会给另一方的民事权利造成损害。违约包括不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的条件两种情况，这两种情况都属于违约行为。违约方因违约行为给对方造成的损害，应当承担民事责任。关于承担违约责任的方式，民法通则第一百一十一条与合同法第一百零七条的规定基本是一致的，即：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。按民法通则和合同法的有关规定，当事人一方因另一方违反合同受到损失的，应当及时采取措施防止损失的扩大;没有及时采取措施致使损失扩大的，无权就扩大的损失要求赔偿。

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逾期履行合同义务的，要承担逾期履行的违约责任，包括采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等，就迟延履行支付违约金的，还应当履行债务。根据《民法典...

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用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种：（一）用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限；（二）同一用人单位与劳动者约定两次以上的试...

违约应当承担违约责任，违约责任的承担方式有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。赔偿的损失是因为违约而给对方当事人造成的损失，不包括违约方不可预见的损失。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

《劳动合同法》第83条规定：“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。用人单位违法约定试用期的情况一般为1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限2)同一用人单位与工人约定2次以上试用期。3）　用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用期。4)用人单位在劳动合同中只约定试用期或劳动合同期与试用期相同的。

章程中可以约定以下的违约责任：（ 1）出资不实的，应当限期足额补缴并向公司及其他股东承担违约金；（ 2）抽逃出资的，应返还抽逃的出资，并按银行同期贷款利率支付抽逃期间的利息；（ 3）股东资格丧失；（ 4）股东表决权及分红权受限；（ 5）对公司债务承担补充赔偿责任；（ 6）赔偿公司因其违约行为所遭受的全部损失；（ 7）违规转让股权的，公司不认可新股东地位，同时给公司造成损失的，该股东应当承担连带赔偿责任等。风险提示：有限责任公司章程应当载明下列事项： (一)公司名称和住所; (二)公司经营范围; (三)公司注册资本; (四)股东的姓名或者名称; (五)股东的出资方式、出资额和出资时间; (六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则; (七)公司法定代表人; (八)股东会会议认为需要规定的其他事项。