出生证明超过30天没办怎么办

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• 问辞职超过30天怎么办
  

  劳动者按规定辞职是允许的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如用人单位因此扣发工资是不合法的，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问出生证明超过两年了怎么办
  

  出生证其实就是出生医学证明，简称出生证明。若《出生医学证明》遗失需重新领取的，由新生儿父母向原签发机构提出补发申请，填写《出生医学证明》补发申请表，原签发机构确认情况属实后，出具新生儿分娩信息及原《出生医学证明》的存根复印件，由新生儿父母向签发机构所在地县级《出生医学证明》管理机构提出补发申请，由各县（市）区证件管理机构予以补发。申请补发时应提交如下材料： （一）《出生医学证明》补发申请表； （二）原签发机构新生儿分娩信息及原《出生医学证明》存根复印件； （三）父母居民身份证； （四）当地报纸刊登的《出生医学证明》丢失声明； （五）落户地公安机关出具的该新生儿未落户证明。

• 问超过30天没有出来就是被批捕了怎么办
  

  超过三十七天没有出来就是被批捕了，最好委托律师会见.鉴于非从事法律专业的人士对法律理解有较大偏差，且掌握事实与司法机关认定事实也存在出入，而刑事案件每个细节都可能导致判决的方向与具体量刑，其中不仅包括犯罪客体、犯罪的客观方面、犯罪主体、犯罪的主观方面还包括危害后果、具体情节等等。通过简短的咨询、答复并不能给予您帮助，只有委托律师看到卷宗，了解案件全貌，才能制定全面的辩护方案，最大程度帮助嫌疑人行使辩护权，因此建议委托律师。详情请联系本人，本人可以接受异地委托。

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