无证驾驶造成的交通事故算工伤吗-法师兄

具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： (1)上下班的规定时间 (2)上下班的必经路线 (3)无本人责任或非本人责任 (4)机动车事故。 2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。对于工伤认定的流程主要有以下五个步骤： (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 (四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。 (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：是否有其它案由，走其它程序是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告是否需要行政复议或行政诉讼。

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无证驾驶可分为以下几种情形(有其中之一的均可认定为无证驾驶) (1)机动车驾驶人在未经过专门的驾驶员培训学校的驾驶技能训练与考试，进而取得机...

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1、无证驾驶出现交通事故可以要求工伤认定（没有故意犯罪、醉酒、自然）并赔偿。 2、《中华人民共和国劳动法》对工伤认定的原则采取的是无过错责任...

无证驾驶的行为人一般是要承担全责的。无证驾驶发生交通事故这样认定责任： 1、无证驾驶发生交通事故，致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任的，按照交通肇事罪给予刑事处罚； 2、交通事故未致人重伤，或者非无证驾驶人负主要责任的，不构成交通肇事罪。

1、发生交通事故无证驾驶方不一定全责。 2、无证驾驶发生事故的责任应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，来确定。 3、根据当事人行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别划分出承担全部责任、主要责任、同等责任和次要责任的当事人。

无证驾驶算不算工伤规则： 1.《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤； 1工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 4工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。