临时工在路上发生交通事故如何赔偿

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• 问临时工上班路上发生交通事故算工伤吗
  

  根据工伤保险条例，符合第六款的条件，你可以提起工伤认定。同时可以提起机动车交通事故赔偿诉讼。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问临时工上下班发生交通事故怎么赔偿
  

  现在已经没有临时工，所以是企业的员工，根据相关法律规定，职工上下班发生交通事故属于工伤，按工伤保险条例赔偿，丧葬费为六个月上年度大连职工平均工资；死亡赔偿金为上年度上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍；如有抚养人的的，还应当按其收的一定比例给付补助。根据交通事故责任认定情况肇事者也应当赔偿损失的责任，根据赔偿数额要根据责任比例等情况确定再者两个赔偿互不影响，也就是可以得双份赔偿。

• 问临时工发生交通事故怎么赔偿
  

  临时工即临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。《人身损害赔偿解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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