相关问答
1、由国内单位派遣到国外工作的年限，可以累计计算。其它情形，不属于与国内单位建立的劳动关系，不适用国内法律规，不可以累计计算。 2、《企业职...
在原单位上班15年，那么续签合同时，要签订无固定期限劳动合同，不然，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。...
大家都在问查看更多
劳动合同不一定证明实际工作年限。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
工作年限是算试用期的，试用期应包括在劳动合同期限内，工作年限应当计算试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
可以的，去学院开证明，然后去学校的保卫处办迁回就可以了
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
271人已浏览
613人已浏览
564人已浏览
246人已浏览
网友热门关注
