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收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
需先向劳动局申请再向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定准备证据申请...
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工伤鉴定出来后公司不赔偿,可以先进行协商,协商无果再申请劳动仲裁,或者直接申请法院诉讼。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
需先向劳动局申请再向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定准备证据申请
用人单位所在地或履行地劳动保障部门,先申请。如无法确认关系,再申请仲裁确认劳动节关系。
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