如果公司不给员工买社保, 可以向其他公司申请补偿吗?

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• 问如果公司不给员工买社保怎么办，员工可以向公司索要赔偿吗
  

  没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。 用人单位未缴社保的 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴； 2.根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。 3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。

• 问公司不给员工买社保，员工可以请求社保公司赔偿吗？
  

  1.用人单位在同劳动者签订劳动合同后，应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保，可以去社保局进行申诉，通过社保局来让公司补缴，但个人应缴部分也得补缴。 2.如果因为公司没有缴纳社保还可以要求赔偿，但是补偿金问题很麻烦，如果你能证明你是因公司没有缴社保金而被迫辞职的话，则可以拿到补偿。补偿的标准为你在公司的前12个月薪水的平均工资乘以N个月等于总和。

• 问公司不给员工买社保，员工可以要求公司补偿吗？
  

  1，约定不给你交社保，是违法的，公司与劳动者签订劳动合同后，有义务按国家法律法规规定，给劳动者缴纳保险，所以这条约定是无效的！ 2.关于调岗，如你所述，企业调岗要么是在你无法胜任工作时调岗，要么是生产经营发生重大变化时调岗，不管哪种调岗，都要事先通知协商！如果在调岗不成，要解除劳动合同，企业也应该要支付经济补偿！所以该公司的不给予经济补偿是违法无效的 3，你可以直接以用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险为由，要求立即解除劳动合同，并要求补交和赔偿！公司不同意，可以直接到当地劳动仲裁委申请仲裁，或者到劳动监察部门举报！ 还有其他法律问题1

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