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先讲伤残赔偿金:一个八级,一个十级,那么系数是32%首先要了解受伤的人几岁了。因为赔偿的标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收...
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六级伤残的赔偿,按《工伤保险条例》的规定,可以获得一次性伤残补助金:16个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
先讲伤残赔偿金:一个八级,一个十级,那么系数是32%首先要了解受伤的人几岁了。因为赔偿的标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。如果是不到60周岁的,计算方法就是城镇/农村人均可支配收入X20年X32%你是哪里的我不知道,宁波这里2013年的统计数据城镇41729农村20534所以宁波这里可以陪的钱如果你不满60周岁,伤残金这一块城镇26万7千左右,农村13万1千左右然后误工费,可以计算到评残那一天,按照你的平均工资来计算。伙食、营养费、交通费等等按照实际发生。精神损失费一般按照每一个伤残等级5000来计算,1万5左右医药费凭发票来报另外,还要看责任认定。如受伤方有一定责任,那么可能自己要在交强险范围外承担相应责任(供参考)
工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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