相关问答
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以...
因素意外伤害保险中所称意外伤害是指,在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下,突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客...
大家都在问查看更多
看是雇佣关系还是非法用工,二者适用法律不一样。如果是非法用工,则应当按“非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法”来赔偿工亡。如果是雇佣关系,则要适用侵权责任法或人身损害赔偿司法解释。
因素意外伤害保险中所称意外伤害是指,在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下,突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。这里所指的突然发生的外来致害物应具备外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大要素。外来所谓外来的,指伤害的原因为被保险人自身之外的因素作用所致。比如机械性的碰撞、摔砸、打压以及咬伤、烫伤、烧伤、冻伤、电击、光辐射等因素所致的物理性损伤,及酸、碱、煤气毒剂等因素所引致的化学性损伤。这些外来的因素,需致使人体外表或内在留有损害迹象。突发所谓突发的,是指人体受到猛烈而突然的侵袭所形成的伤害。伤害的原因与结果之间具有直接瞬间的关系。如交通事故中的撞车、天空坠落物体的砸压等引起的伤害、死亡则是突发的,瞬间完成的。长期在某种环境条件下工作造成身体的伤害,不属于意外伤害,如长期在恶劣环境下工作造成的职业病,与突发偶然形成身体的伤害是有区别的,前者不属于伤害保险的范围。非本意所谓非本意的,是指非当事人所能预见,非本人意愿的不可抗力事故所致的伤害,对于伤害的结果是意外,而原因非意外的伤害不能认定为意外伤害,如在高速公路上以超过限速标准的速度驾驶导致的身体伤害。对于这种完全可以预料的,也是完全可以防止的伤害,不属于意外伤害。非疾病所谓非疾病的,[]是指损害的造成不是由被保人身体本身的因素或疾病引起的。如骨质导致的病理性骨折,或肝炎病毒引起的爆发性肝炎均为疾病所致的伤害。以上四要素对构成意外伤害缺一不可,对认定伤害保险事故时必须同时满足要求。
如果您已经尽到了合理的安全防范义务,而且对于相关的风险已经告知承租人。那么承租人造成这个后果是由承租人负大部分责任的。有一小部分责任仍需出租人负责承担。具体的要赔偿多少钱是要综合各方面评定的,比如受伤者的医疗费、还有造成了多少的经济损失等等。具体的赔偿数额您可以来电咨询告诉我们更多的信息我们才能详细计算您要赔偿的数额。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
411人已浏览
488人已浏览
353人已浏览
1,886人已浏览
网友热门关注