不解除，对我以后影响大吗？-法师兄

不解除三方协议你就变成了社会人才而不是应届毕业生，有些机会是只能招收应届毕业生的，例如事业单位、大型国有企业、绝大多数公务员考试等，你就失去了机会。社会人才找工作，如果不是打工性质的临时工，要办理失业证才能进行劳动合同的登记手续，办理齐全的五险一金。

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劳动合同关系是双向选择权，用人单位或劳动者都可以申请劳动劳动合同（包括试用期合同）。既不会有失信记录也不会有污点记录，不会有任何影响。可能有...

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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿...

更改姓名所需材料：1、本人申请(未成年人由父母写申请)，用A4纸、钢笔书写，注明“改名后，所有法律责任及后果由本人自己承担”2、工作单位证明(无工作单位的到社区盖章)(未成年人读书的由学校盖章)3、未成年人父母双方需携带身份证、结婚证(或离婚证及离婚判决书/协议书)、小孩出生证复印件到现场签字4、年满16周岁的需要社区民警出具无违法犯罪记录证明、本人要到场采集信息5、户口本、身份证原件、复印件

有影响，但是影响不大。越早改影响越小。具体手续是:要到住所地公安分局户口卡窗口更改姓名，领取申请表，并提供所需资料，经批准后即可更改姓名。另外，要提醒的是，个人改名一定要小心，因为改名后会涉及到自己的银行卡、社保、医疗保险和产权证等一系列问题，假如处理不好，也会产生很多麻烦。

公司解除劳动合同，劳动者所享受的待遇：一、根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。即按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。