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《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由...
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十级伤残职工,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时,统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为:七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时,统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为:七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 第四十条工伤职工领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金后,工伤保险关系终止。工伤职工已办理退休手续的,继续依法享受工伤保险有关待遇,但不享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
十级工伤具体能赔偿多少,得看受伤的实际情况。费用主要分为下列几项: 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 4、残疾赔偿金 5、医疗费 6、住院伙食补助费、交通、食宿费 7、停工留薪期工资 8、辅助器具费用 9、停工留薪期护理费
医疗费:有发票数额住院伙食补助费:住院天数X你所在地公职人员出差伙食补助营养费:营养期限X营养费误工费:误工期限X工资护理费:护理期限X护理费用伤残赔偿金:上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来X0.1X20(若年龄超过60,每长一岁减一年,例伤者年龄62周岁就X18)精神抚慰金:1w被扶养人生活费:子女(未满18周岁)和父母(达到退休年龄却无退休金无生活来源)交通费:以实际发生票据主张残疾器具辅助费:根据伤情需要后续治疗费:根据伤情需要财产损失:责任认定中有提到且能提供发票计算模式就这样,你可以按照你的个人情况来计算,当然其中计算还是得按责任划分的,比如精神抚慰金。
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