注册资本越多越好多少具体都有哪些区别呢-法师兄

不是的，企业的注册资金与企业的营业额和税收没有必然的关系，认为注册资本放的越多越好，其实这是一个误区。 1.注册资金小不代表没实力，用小的成本先搭建一个创业的平台。

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不是的，企业的注册资金与企业的营业额和税收没有必然的关系，认为注册资本放的越多越好，其实这是一个误区。 1.注册资金小不代表没实力，用小的成...

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简单来说，有限责任公司的注册资本，其实就是由公司的发起人或者全体股东集体认缴的出资或者认购的股本总额，也就是公司或者说股东对市场承诺的的责任...

正因为注册资本认缴期限是股东自己约定，于是有些创业者就认为注册资本认缴期限是不是越长越好呢，其实不然，因为注册资本认缴期限等信息以后是向社会公示的信息。例如：你在章程里设置为2年，那么股东就要按约定时间内把资金到位。需要注意的是，有限公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

公司认缴的出资额及出资期限将通过“企业信用信息网”向社会公示，超出自身实力盲目认缴巨额资本，超过合理期限随意约定过长的出资时间，不仅加大了股东责任，而且也影响公司的公信度和竞争力。因此，请股东在认缴出资时充分考虑到自身所具有的投资能力，理性确定认缴金额及出资时间，以避免承担与自身实力不符的责任风险。

用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，并有权得到《劳动合同法》第四十七条规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。补偿标准以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为准。