工地坠楼死亡谁会坐牢-法师兄

施工过程中劳动者受伤，原则上应当由用人单位承担责任。在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。

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根据不同情况会认定不同的法律关系，从而适用不同的法律来处理。即劳动关系或劳务关系会有不同的处理程序，赔偿金额也相差甚远。建议找律师当面反映详...

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本案分三种情况，第一，因工死亡，申请工亡认定，支付丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。第二，如果非因工作原因造成死亡的，需要支付丧...

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工亡的，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

房主需不需要承担责任，主要是看他和工人之间是什么法律关系，当然，也要看他在安装防盗窗时是否有过错。 1、雇佣关系如果工人是房主雇来给他干活的，那么他和工人之间就是雇佣关系。而雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 2、承揽合同关系如果房主只是把安装防盗窗这个工作任务发包给工人(或者发包给第三人，第三人派这个工人来干这个活)，那么他们之间就是承揽合同关系。承揽人在从事相关工作的过程中遭受人身损害的，由其自行承担赔偿责任，定做人不用承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十条：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。